Предлагаемая зарплата сильно зависит от навыков и опыта работы кандидатов, начинается от 260 тыс. тенге и доходит до 1 млн 300 тыс. тенге.
Какие зарплаты предлагает бизнес IT-специалистам, как сильно отличаются ставки опытного и начинающего айтишника, а также насколько высокая конкуренция среди соискателей сложилась в 2023 году, рассказали аналитики HeadHunter в обзоре рынка труда IT-отрасли в Казахстане, сообщает корреспондент inbusiness.kz.
Предложение на рынке
По данным аналитиков, 6% от общего количества всех вакансий за 2023 год составили вакансии для IT-специалистов. Их зарегистрировано более 28 тыс., что на 16% больше, чем в прошлом году.
Чаще всего в вакансиях предлагалась занятость на полный день (85%) и только в 10% вакансий была возможность удалённой работы. Аналогичные цифры по удаленке были и в прошлом году, а в 2021 году таких вакансий было на 3% меньше. Если смотреть на желания самих соискателей Казахстана, то 22% предпочли бы работать удалённо.
58% всех работных предложений пришлись на Алматы, 24% на Астану. На остальные города приходится менее 3%.
Компании, которым в большей степени требовались айтишники, относятся к отраслям:
- Информационные технологии, системная интеграция, интернет – 35%
- Финансовый сектор – 13%
- Розничная торговля – 9%
- Услуги для бизнеса – 8%
- СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование – 7%
- Телекоммуникации, связь – 6%
- Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование – 5%
- Образовательные учреждения – 5%
Заработная плата
Cфера ИТ является одним из лидеров по уровню окладов на казахстанском рынке труда. Средняя арифметическая предлагаемая заработная плата в вакансиях составила 360 тыс. тенге до вычета налогов. Уровень дохода от 1 млн тенге можно было встретить в 12% вакансий.
Зарплаты достаточно сильно зависят от "скилованности" и опыта работы кандидатов, ИТ-сфера в данном случае не исключение. Начинающие ИТ-специалисты почти всегда сталкиваются с низким зарплатным стартом. Например, ведущему frontend-разработчику работодатели готовы платить до 7 000 долларов, а начинающему от 90 000 тенге.
В разрезе позиций также заметна серьёзная разница в зарплатных предложениях. Топ-5 самых высокооплачиваемых позиций в IT за 2023 год:
- Team Lead до 15 000 долларов;
- CV Engineer до 10 000 долларов;
- Senior DevOps Engineer 9 000 – 9 500 долларов;
- Lead AI Data Scientist до 8 000 долларов;
- Senior Frontend developer до 7 000 долларов
Портрет казахстанского айтишника
Наибольшее число айтишников живёт в Алматы (52%) и Астане (25%). В профессии преобладают мужчины (69%). Средний возраст составил 26-35 лет.
Анализ рынка труда показывает, что в 2023 году чаще всего выходили на рынок труда программисты и разработчики (их 20% от общего количества). На втором месте оказались руководители проектов в IT – 12%. На третьем месте аналитики данных – 8%.
В резюме специалистов чаще всего упоминается знание следующих навыков:
- SQL
- HTML
- Python
- Agile Project Management
- ООП
Конкуренция на рынке труда
Перспективность ИТ-отрасли многие казахстанцы оценивают как одну из самых высоких. Так, по результатам опроса HH в 2022 году, 19% трудоустроенных казахстанцев планировали пройти переобучение для работы в сфере информационных технологий.
В 2023 году в среднем на одну IT-вакансию приходится всего три соискателя. Этот показатель считается дефицитным для рынка, в норме он должен составлять пять-семь соискателей. Казахстанскому рынку труда сейчас крайне необходимы программисты, разработчики и web-инженеры со степенью квалификации Middle и Senior.
Города, в которых наиболее сильно ощущается этот дефицит - Алматы, Усть-Каменогорск, Костанай, Караганда и Астана.
