Гендерная структура соискателей за прошедший месяц не изменилась – мужчины и женщины в равной степени искали работу.
В ведомстве отмечают, что со стороны предложения больше всего возросло количество резюме от неквалифицированных работников – на 11,7 тысяч, или до 34,2 тысяч резюме. При этом спрос и предложение высококвалифицированных кадров сохранился в относительном балансе – около 28%.
Больше всего вакансий разместили предприятия следующих отраслей:
- образования – 17,9 тысяч вакансий;
- прочих видов услуг – 11 тысяч;
- здравоохранения – 10 тысяч;
- строительства – 8,2 тысячи.
"В региональном разрезе, за исключением Алматы (-322 вакансии), во всех регионах отмечается рост количества вакансий, в том числе в Акмолинской (на 53%, с 3 тысяч до 4,6 тысяч) и Жамбылской (на 50%, c 3,6 тысяч до 5,4 тысяч), где прирост был наибольшим. При этом в указанных регионах рост спроса сформировался в основном на неквалифицированные позиции, такие как разнарабочий, дворник, грузчик и так далее", – рассказал директор Департамента стратегии и анализа больших данных АО «Центр развития трудовых ресурсов» Бахтияр Жазыкпаев.
Что касается резюме, то во всех регионах наблюдается их численный рост. При этом наибольший прирост в апреле продемонстрировали следующие области:
- Западно-Казахстанская – на 69%, с 3,4 до 5,8 тысяч;
- Туркестанская – на 62%, с 10 до 16,2 тысяч;
- Восточно-Казахстанская – на 54%, с 2,5 до 3,8 тысячи резюме.
"Наряду с неквалифицированными работниками наиболее востребованными профессиями стали: водитель автомобиля (две тысячи вакансий), воспитатель (1,6 тысяч) и охранник (1,6 тысяч). При этом возрос спрос на рабочих по посадке и благоустройству зелёных зон (+521 вакансий), лесомонтажников (+502), а также дорожных рабочих (+349)", – поделился Бахтияр Жазыкпаев.
Гендерная структура соискателей за прошедший месяц не изменилась – мужчины и женщины в равной степени искали работу.
