В Агентстве РК по делам государственной службы рассказали о принятых мерах для сохранения у госслужащих баланса между карьерой и семьей, передает наш сайт со ссылкой на Kazinform.
Так, определенная категория госслужащих в прошлом году получила возможность работать дистанционно либо с применением комбинированной дистанционной работы, гибкого графика работы.
Эти меры, как отметили в Агентстве, оказывают положительное влияние на эффективное использование рабочего времени государственных служащих.
В итоге практика использования гибкого рабочего времени в прошлом году продемонстрировала рост на 72,4%. Если в 2022 году гибкий график использовали 835 госслужащих, то в 2023 году их количество составило 3024 человека.
Также был проведен мониторинг соблюдения режима рабочего времени. Для этого были использованы сведения, отраженные в информационных системах, предоставленные госорганами, данные СКУД-системы, публикации в СМИ и социальных сетях.
В результате 234 государственных служащих получили дополнительные часы отдыха в связи с выявленными недостатками, 53 – компенсацию их прав.
