Обязательность двойной оплаты труда в майские праздничные дни закреплена в законодательстве России, подчеркнул адвокат Олег Зернов в интервью РИА Новости.
Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая деятельность в выходной или праздничный день подлежит оплате по двойной ставке. Правительство РФ установило, что в 2026 году выходные дни будут приходиться на период с 1 по 3 мая, а также с 9 по 11 мая. Следовательно, работники, привлекаемые к исполнению трудовых обязанностей в эти дни, имеют право на удвоенную оплату.
