Гарри Мурадян, возглавляющий агентство, специализирующееся на подборе и развитии кадров, прокомментировал текущие тенденции на рынке труда. В диалоге с АБН24 он объяснил, что хотя удалённая занятость укрепилась как принятая форма трудовой деятельности, она не заняла ведущую позицию.
«В период пандемийного бума интереса стало ясно, что удалённый формат работы подходит не всем сферам и сотрудникам. На данный момент основным направлением выступает гибридная модель, когда работа из дома перемежается с офисными днями», — заявил он.
По мнению специалиста, несмотря на постепенное развитие автоматизации, полная замена человеческого участия на всех стадиях пока нереалистична. Люди по-прежнему выполняют сложные задачи, контролируют качество и принимают решения. Мурадян также отметил рост популярности «гиг-экономики» — краткосрочных проектов, фриланса и временной занятости. Это предоставляет рабочим большее пространство для манёвров, но снижает уровень стабильности.
Кроме того, по информации, предоставленной HR-экспертом Зулией Лоиковой в беседе с НСН, доход в творческих профессиях часто зависит от медийности и личного продвижения, хотя отдельные профессии стабильно лидируют по уровню заработной платы.
