В Мажилисе состоялся Правительственный час по вопросам развития рынка труда и укрепления кадрового потенциала под председательством вице-спикера Палаты Дании Еспаевой. О текущей ситуации депутатам доложили министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова и министр просвещения Гани Бейсембаев, передает ИА El.kz со ссылкой на пресс-службу Мажилиса.
Открывая заседание, Дания Еспаева напомнила, что в своём нынешнем Послании Глава государства обозначил ряд приоритетных направлений в вопросах повышения кадрового потенциала и дал конкретные поручения Правительству.
– 2025 год объявлен Годом рабочих профессий. Необходимо повысить их престиж путём реформирования технического и профессионального образования. Кроме того, для повышения статуса человека труда необходимы стимулирующие меры. Также в целях обеспечения экономики квалифицированными кадрами с учётом потребностей современного рынка труда необходимо пересмотреть образовательные программы вузов и усилить связь с реальными секторами экономики, – заявила заместитель Председателя Мажилиса.
По информации министра труда и социальной защиты населения Светланы Жакуповой, за последние пять лет прирост рабочей силы в Казахстане составил 420 тыс. человек. Она подчеркнула, что, несмотря на стабильный рост рынка труда, в сфере занятости остаётся ряд уязвимостей.
– Наблюдается несоответствие между спросом со стороны бизнеса и предложением рабочей силы. Спрос на специалистов с профессионально-техническим образованием на 70% превышает потребность в выпускниках с высшим образованием. В то время как объём предложения рабочей силы среднего и высокого уровня квалификаций остаётся одинаковым, – рассказала Светлана Жакупова.
В свою очередь, министр просвещения Гани Бейсембаев сообщил, что в 2025 году планируется увеличить объём государственного образовательного заказа до 155 тысяч грантов, из которых 70% будут направлены на технические специальности. Вместе с тем в реализацию поручения Главы государства с сентября этого года для студентов колледжей размер стипендии был увеличен ещё на 50%, то есть за два года она увеличилась в два раза.
Выступая с содокладом, председатель Комитета Мажилиса по социально-культурному развитию Асхат Аймагамбетов указал на системные проблемы. Во-первых, это ведомственная разобщённость и отсутствие единой скоординированной работы между ответственными министерствами. По словам депутата, основные инструменты влияния на рынок труда – у Министерства экономики и акиматов, но ответственным является Минтруда, у которого из арсенала мер только меры по созданию временных рабочих мест.
Также, по его мнению, проблема в том, что именно госсектор, а не бизнес обеспечивает около 70% всех рабочих мест. Мажилисмен отметил, что вопреки всем мерам господдержки, триллионным кредитам и триллионным налоговым льготам частный капитал в виде частных юрлиц и индивидуальных предпринимателей генерирует только 2,8 млн рабочих мест.
Для решения этих и других проблем Асхат Аймагамбетов внёс ряд предложений, направленных на трансформацию подходов по подготовке кадров и формирование новой модели рынка труда.
В ходе заседания депутаты обозначили и другие актуальные вопросы в сфере занятости населения, требующие решения. Мажилисмен Ерболат Саурыков отметил, что из числа выпускников прошлого года трудоустроены всего 25%, значительная же часть не работает по приобретённой специальности либо же переучивается. В этой связи он спросил о пересмотре количества грантов, выделяемых вузам с учётом низкого процента трудоустройства выпускников.
Депутат Айна Мусралимова подняла проблему острой нехватки кадров в сферах водных ресурсов и энергетики. Она напомнила о паводковой ситуации, с которой Казахстан столкнулся в этом году, добавив, что для борьбы со стихией нужны были квалифицированные специалисты водной отрасли, которые сегодня в дефиците. Мажилисвумен поинтересовалась у представителей профильных министерств, какие меры те принимают для сокращения кадрового дефицита в подответственных отраслях.
Вице-министр водных ресурсов и ирригации Болат Бекнияз сообщил, что в этом году в вузы для обучения по специальностям водной отрасли поступили более 520 новых студентов, что почти в два раза больше в сравнении с 2023 годом. В свою очередь, вице-министр энергетики Алибек Жамауов, помимо развития кадрового потенциала, отметил ежегодное повышение заработной платы. Например, средний специалист в сфере теплоэнергетики теперь получает порядка 425 тыс. тенге.
Депутаты также задали ответственным членам Правительства вопросы о закреплении трудовых ресурсов в сельской местности, об обеспечении отрасли сельского хозяйства рабочей силой, увеличении охвата работой лиц с инвалидностью. Прозвучали предложения касательно установления для студентов колледжей требования об обязательной отработке грантов, целевой подготовки кадров по запросам работодателей, сокращения численности молодёжи категории NEET и другие.
По итогам обсуждения депутаты вынесли ряд рекомендаций Правительству по вопросам развития рынка труда и укрепления кадрового потенциала страны.
Кроме того, в рамках Правительственного часа в Мажилисе прошла тематическая выставка. На ней были представлены портал трудовых ресурсов для управления трудовыми отношениями «HR.Enbek», цифровая платформа «Мансап компасы», которая помогает выбрать востребованную профессию и предлагает рекомендации по дальнейшему построению карьеры, а также другие системы и мобильные приложения в сфере занятости населения.
