Управляющий партнёр кадровой компании, специалист по рынку труда Владислав Быханов поделился, что крупные организации всё чаще сталкиваются с нехваткой лидеров, обладающих адаптивными навыками.
В интервью газете «Известия» он подчеркнул, что прежние критерии оценки руководителей, такие как стаж, опыт и рекомендации, теперь могут быть не столь показательны. Современному бизнесу требуются профессионалы, способные к быстрой адаптации, принятию решений в отсутствие чётких инструкций и удержанию доверия своей команды.
По мнению Быханова, работодателям необходимо пересмотреть свои подходы к отбору руководителей, акцентируя внимание на лидерском потенциале, уровне эмоционального интеллекта, мотивации и умении работать в условиях неопределённости.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова заметила в разговоре с НСН, что случаи переработок становятся более частыми, в частности, в таких отраслях, как:
- строительство
- финансы
- торговля
- логистика
