В «КазМунайГазе» (КМГ) отклонили требования профсоюза работников «Озенмунайгаза» (ОМГ), просившего надбавки к зарплатам и приоритетное трудоустройство на предприятие детей пенсионеров. В компании также назвали «нецелесообразным» строительство новой ремонтной базы.

12 ноября работники одного из подразделений предприятия — «Управления буровых работ» вышли забастовку в Жанаозене. Они потребовали в приоритетном порядке принимать на работу в штат компании детей пенсионеров и сотрудников, получивших травмы на производстве. Также они пожаловались на низкие зарплаты и условия труда.

Сейчас в Жанаозене находится первый заместитель председателя правления АО «КазМунайГаз» Курмангазы Исказиев.

По первому требованию бастующих в КМГ сообщили, что приём детей пенсионеров (бывших работников) напрямую в штат нарушает действующий алгоритм трудоустройства, утверждённый в 2020 году.

«Согласно алгоритму дети пенсионеров ОМГ трудоустраиваются наравне с безработными гражданами в соотношении 50/50. Выполнение данного требования не представляется возможным, так как нарушит права других безработных в Жанаозене, ожидающих своей очереди на трудоустройство», — говорится в ответе.

Компания также отклонила требование увеличить выплаты при раннем уходе на пенсию до 300 МРП, так как в ОМГ уже действует предпенсионная программа, которая позволяет работникам выходить на пенсию преждевременно и предусматривает возможность трудоустройства члена семьи.

Размер выплаты рассчитывается исходя из МРП и стажа работника. Максимальный размер выплаты составляет 125 МРП или 16,6 млн тенге для работников со стажем свыше 40 лет.

Кроме того, был отклонен запрос на строительство новой базы по ремонту спецтехники. В компании объяснили, что ОМГ ежегодно обновляет спецтехнику, и сейчас обновлено 65% парка. До 2029 года планируется выделить ещё более 53 млрд тенге на обновление техники, что снижает потребность в ремонтах.

Требование о возвращении в коллективный договор пункта 5.19 от 2013 года, когда ИПН и обязательные пенсионные взносы оплачивались за счёт работодателя, а также включить в него доплаты 30% к заработной плате тоже были отклонены.

«С 2017 года выплаты сотрудникам производятся после удержания налогов, что соответствует законодательству РК. С июля 2024 года в «Озенмунайгазе» начаты работы по переходу на новую систему оплаты труда. Разработаны правила, основанные на справедливой оценке сложности работы, с участием профсоюзов и министерства труда. В настоящее время проводятся согласования внутри ОМГ», — говорится в сообщении.

По надбавкам в КМГ уточнили, что согласно законодательству и правилам оплаты труда ОМГ, доплата до 30% производится за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или выполнение дополнительных функций.

Кроме того, профсоюз требовал повышения категории машинистов и операторов подземного и капитального ремонта скважин до 6-7 разрядов. В компании объяснили, что разряды устанавливаются по единому тарифно-квалификационному справочнику, утверждённому Минтруда.

Ранее «Курсив» писал, что в начале ноября АФМ возбудило уголовное дело в отношении главы нефтесервисной компании «Кезби», чьи сотрудники бастовали в Жанаозене. Его обвиняют в многомиллионных хищениях денег, которые выделил «ОзенМунайГаз» на зарплаты его сотрудникам.