Экономист Стэнфордского университета Николас Блум вместе с коллегами провел исследование, которое показало, что гибридный график работы является наиболее продуктивным для сотрудников. Исследование было опубликовано в журнале Nature и включало 1612 сотрудников международной туристической компании Trip.com, передает Liter.kz.
Участников разделили на две группы: одна работала дома по средам и пятницам, а другая ежедневно приходила в офис.
Результаты исследования выявили несколько ключевых преимуществ гибридного графика:
- Снижение текучки кадров: У сотрудников с гибридным графиком текучка снизилась на треть за шесть месяцев, особенно среди женщин и тех, кто долго добирается до работы.
- Удовлетворенность работой: Участники, работающие по гибридному графику, демонстрировали более высокие показатели удовлетворенности работой.
- Производительность и карьерный рост: Не было значительных различий в производительности или частоте продвижения по карьерной лестнице между группами, даже через два года после начала эксперимента.
- Мнение руководства: До эксперимента менеджеры считали, что гибридный график снизит производительность на 2,6%. По его завершении они предположили, что производительность может вырасти на 1%.
Блум отметил, что могут возникнуть вопросы по поводу результатов исследования. Например, есть предположение, что текучка среди сотрудников, работающих только в офисе, может быть связана с неудобным графиком. Однако, исследователи подчеркнули, что текучка снизилась даже по сравнению с шестимесячным периодом до эксперимента. Они также предположили, что некоторые сотрудники могли догадаться, что гибридный график будет распространен на всех работников после окончания исследования.
