Обеспечить занятость лиц, ищущих работу, и безработных граждан призван Национальный проект по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы. Его участниками с начала года в Северо-Казахстанской области стали свыше 17 тысяч граждан, из них на постоянные рабочие места трудоустроены порядка 10 тысяч человек, сообщает корреспондент NUR.KZ.
По информации Управление координации занятости и социальных программ акимата СКО, профессиональным обучением при участии работодателей охвачены порядка 309 человек, в том числе на рабочем месте — 133 человека.
Кроме того, для повышения шансов на дальнейшее трудоустройство на платформе enbek.kz по востребованным навыкам обучены в онлайн-формате более 1 300 человек, из которых 1 234 человек получили сертификаты.
Для желающих открыть собственное дело организованы курсы обучения основам предпринимательства «Бастау бизнес», которые с прошлого года проводятся в онлайн-режиме.
"С начала года завершили обучение 1 243 североказахстанца, — рассказал Серик Токумбетов, заместитель руководителя управления. — На реализацию новых бизнес-идей 273 начинающим предпринимателям из социально уязвимых категорий предоставлены безвозмездные гранты, в том числе 101 человек — из числа молодежи".
Размер гранта составляет 1,4 млн тенге. Из них на развитие сферы сельского хозяйства выданы 150 грантов, сферы услуг — 89 и производства – 34.
Активно молодые жители СКО пользуются и механизмом льготного микрокредитования под 2,5% годовых, который реализуется в рамках поручения главы государства для развития молодежного предпринимательства. С начала года выданы 150 микрокредитов на 650 млн тенге.
Основная масса заявок — на проекты в сфере сельского хозяйства – 90 (на 394 млн тенге), сфере услуг – 54 заявки на 228,8 млн тенге и сфере производства — 6 заявок на 27,2 млн тенге.
В области создаются рабочие места для безработных на предприятиях и организациях, при этом работодателям государством субсидируются затраты на выплату заработной платы (частично либо полностью). Особенностью данного направления является возможность трудоустройства на постоянную работу после участия в проектах.
Также продолжается реализация нового проекта «Серебряный возраст», призванного повышать экономическую активность неработающих людей предпенсионного возраста и передавать опыт молодому поколению. Проектами активно пользуются жители региона, ведь их механизм постоянно совершенствуется (повышена заработная плата участникам мер с 25 МРП до 30 МРП («Контракт поколений», «Первое рабочее место»), увеличен срок участия претендентов с одного года до трёх лет, размер субсидий, изменен возраст по проекту «Серебряный возраст» — старше 50 лет.
Единая цифровая площадка по трудоустройству Электронная биржа труда обеспечивает возможность поиска работы и содействует в подборе персонала. Информация о вакансиях и соискателях по всей республике обновляется в онлайн-режиме из различных источников. На конец декабря на сайте 908 вакансий на 1 941 рабочее местл в Северо-Казахстанской области. Самыми востребованными остаются сотрудники в сфере ЖКХ и благоустройства, медицине и фармацевтике, производстве, образовании и воспитании, сельском хозяйстве.
Принимаемые меры оказывают положительное влияние на занятость населения и уровень безработицы в регионе.
