Сегодня существует дисбаланс в распределении заработной платы медицинских работников, и новая система оплаты труда должна его ликвидировать, сообщил NEWS.ru председатель комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. По его словам, реформа должна восстановить социальную справедливость.

Данная мера должна сказаться на ликвидации дисбаланса [в распределении зарплат — прим.] то есть, это и принцип социальной справедливости, и для отдельной категории работников повышение зарплаты, ну, и формирование некой системы, справедливой системы, которая не позволит вот этого хаотичного перетекания кадров в связи с существующим дисбалансом, или вообще отток в коммерцию», — сообщил Ярослав Нилов.

В России уже реализован пилотный проект новой системы оплаты, и теперь подводятся итоги этого эксперимента и формируются соответствующие подходы. Цель — убрать дисбаланс, соблюдая нормы трудового кодекса, подчеркнул парламентарий. Он добавил, что уже имеется «соответствующее поручение президента».

Вопрос существующего дисбаланса обсуждается в России давно, добавил Нилов. Создавались комиссии на самых разных уровнях. Процесс был запущен ещё шесть лет назад. В Трудовом кодексе появилось соответствующие нормы, которые дали право правительству реформировать отрасль, однако пандемия коронавируса нарушила планы.

Убирать дисбаланс — это не значит, понижать, а наоборот, подтягивать к медиане то, что не дотягивает. То есть убирать дисбаланс, обеспечить повышение там, где это требуется. Ну и, конечно, как следствие, это ликвидация кадрового голода и остановка оттока специалистов из бюджетной сферы в коммерческую систему, в коммерческую сферу, — сообщил Нилов.

Новая система оплаты труда сможет решить проблему текучки кадров и оттока грамотных специалистов в коммерцию, резюмировал эксперт.